为全面考察并提升25届毕业班同学的逻辑思维、团队协作能力及表达技巧，提升学生的求职面试能力，传媒与艺术学院于4月17日在文科楼238教室举办模拟招聘大赛。模拟招聘大赛以参照企业面试标准的全真模拟无领导小组讨论形式开展，学院简历大赛中胜出的优秀选手参与本次模拟招聘大赛。模拟招聘由25届毕业班辅导员姚继周主持，并特别邀请南京新文道考研学校仙林地区招聘负责人张璐作为本次模拟招聘活动的点评指导。

模拟面试大赛按照“1分钟小组成员自我介绍、30分钟小组讨论、8分钟小组陈述展示、面试官问答、面试官总结点评”的流程展开。本次模拟面试无领导小组讨论精选世界500强企业面试题，各小组的成员围绕“如何使用20万经费”议题展开了深入细致的个人陈述与观点讨论。小组讨论期间，面试官对每一位同学的个人表现进行考察打分。小组讨论完毕后，每个小组按照本小组讨论的内容进行陈述展示并开展一对一询问。无领导小组讨论结束后，南京新文道考研学校仙林地区招聘负责人张璐对每一位参与同学的表现进行了细致点评，并针对该同学在小组中的角色，给出了具体的改进建议。最后，面试官结合模拟面试的形式，向参赛同学介绍了自我介绍的准备，无领导小组中各角色的应对策略等实用招聘面试技巧。

本次模拟招聘大赛不仅锻炼了同学们的面试实战技能，也提高了同学们在未来求职中的的自信心和解决实际问题的能力，参赛同学纷纷表示：学习到了很多面试使用技巧，也对职场情况，与自己未来的职业规划有了更清晰的认知。学院希望通过此类招聘实践活动，进一步激发学生的职业能力潜力，为学生将来的职业道路铺就坚实的基础。通过一系列的应聘实践与挑战，相信同学们一定能在未来的面试中表现出色，实现自我价值和职业的良性发展。

撰稿：姚继周、张斌 审核：戴兆骏